Tout au long du présent article, nous vous avons montré des exemples concrets d’excellence, d’innovation et de collaboration qui ont lieu au quotidien, partout dans notre organisation. Nous avons démontré la fierté qu’ont nos employés à travailler pour le SCC et pour tous les Canadiens, et nous avons souligné des façons dont nos employés s’entraident. Nous sommes fiers de ce qui se passe au SCC et de ce que nous accomplissons tous les jours au nom de la sécurité publique. Vous voulez en savoir plus? Voyez par vous‑même.
Une infographie contenant une image et le texte suivant : Le SCC est dirigé par ses employés – ils sont plus de 18 000 Parmi les employés : 85 % travaillent en établissement ou dans la collectivité; 42 % sont des agents correctionnels; 14 % sont des agents de libération conditionnelle et des agents de programmes. Il y a aussi des membres du personnel infirmier, des psychologues, des gens de métier, des conseillers en ressources humaines, des conseillers financiers et bien d’autres. TRANSFORMONS DES VIES, PROTÉGEONS LES CANADIENS. Responsables de... 22 958 délinquants Installations Le SCC est responsable de la gestion de 43 établissements, de 92 bureaux de libération conditionnelle et bureaux secondaires et de 15 centres correctionnels communautaires. Le SCC gère également quatre pavillons de ressourcement (inclus dans les 43 établissements) et travaille en partenariat avec les collectivités autochtones pour soutenir la réinsertion sociale des délinquants autochtones dans la collectivité. Réussites de l’exercice 2014-2015 96 % du personnel ciblé ont suivi la formation relative aux Principes fondamentaux en santé mentale. 74,1 % des délinquants ont obtenu un emploi dans la collectivité avant leur mise en liberté. Meilleurs résultats des programmes d’éducation offerts aux délinquants chaque année, depuis les six dernières années Plus de 4 000 délinquants ont accumulé plus de 2,2 millions d'heures de formation en cours d'emploi dans le cadre d’un emploi en établissement Plus de 1 700 Canadiens ont été mobilisés dans le cadre d’activités de sensibilisation 78 % des délinquants ont fait l’objet d’un dépistage des troubles mentaux dans les délais prévus Augmentation du taux d’emploi dans la collectivité, qui est passé à 64,5 %, comparativement à 59,3% il y a cinq ans Réduction importante des délais d’attente avant que les délinquants puissent commencer des programmes Le taux de condamnations graves durant la période de surveillance dans la collectivité a continué de diminuer au cours des cinq dernières années Renforcement de l’engagement des collectivités à l’appui des victimes d’actes criminelsVersion Textuelle