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Le jeudi 18 janvier 2018, l’Établissement de Stony Mountain (ESM) a eu l’honneur de recevoir l’ancien joueur de la LNH, Theoren (Theo) Fleury, venu raconter aux délinquants et au personnel son expérience du traumatisme et de la guérison.

Se sentir à l’aise, bien accueilli et inclus dans le milieu de travail est quelque chose que tout le monde veut et dont tout le monde a besoin.

Un élément fondamental du système correctionnel du Canada consiste à assurer la garde sécuritaire et humaine des délinquants et à favoriser leur réadaptation et leur réinsertion dans la collectivité. L’an dernier, ce principe s’est retrouvé à l’avant-plan lors d’une initiative de collaboration entre le Service correctionnel du Canada (SCC) et le Département des services correctionnels des Bahamas (DSCB).

L’un des principaux buts de CORCAN, organisme de service spécial au sein du Service correctionnel du Canada, est d’aider les délinquants à acquérir des compétences en demande qui peuvent leur être utiles pour trouver un emploi et réussir leur réinsertion sociale.

Maxime-Kalifa Sanou est une personne qui vit au rythme du sport et fait preuve d’une discipline exemplaire. Ancien entraîneur pour le Rouge et Or de l’Université Laval, excellent joueur de basketball et boxeur accompli, Maxime travaille comme préposé au secteur des admissions et libérations à l’Établissement de Donnacona depuis septembre 2016. Auparavant, il y a œuvré comme agent de correction à pendant plus de 8 ans.

Nous devrions tous avoir la chance de travailler avec des gens que nous apprécions et que nous respectons vraiment.

Le Musée du Service correctionnel du Canada (aussi appelé le Musée pénitentiaire du Canada) a rouvert ses portes pour la saison et a déjà enregistré un record. Le conservateur du musée, Dave St. Onge, indique qu’au cours de la première semaine depuis le 1er mai, il y a eu 1 532 visiteurs, ce qui représente une augmentation de 14 % par rapport à la même période l’an dernier.

Les communautés inuites vivent avec les océans du Canada depuis des générations. Ce sont leur gagne-pain, leur source de sécurité alimentaire et leurs voies de transport. Le Nunavut Fisheries and Marine Training Consortium (NFMTC), organisme à but non lucratif créé en 2005, offre des formations par l'entremise du programme Kisarvik aux bénéficiaires nunavummiuts d’ententes sur les revendications territoriales qui songent à une carrière dans la pêche.

Si le Service correctionnel du Canada (SCC) se montre de plus en plus sensible aux besoins des délinquants ethnoculturels, c’est en grande partie grâce au travail acharné et sur

Le traitement des troubles de santé mentale chez les délinquants est un défi auquel le SCC est régulièrement confronté. Toutefois, des progrès sont continuellement réalisés grâce, notamment, à de nouvelles voix et à de nouvelles initiatives au sein de l’organisation. 

(Publié en 2016)

« Le soutien que m’ont procuré les chiens me

Selon la partie 7 de la Loi sur les langues officielles (LLO), les ministères et organismes du gouvernement du Canada sont tenus de prendre des mesures positives pour favoriser l’épanouissement des minorités anglophones et francophones au Canada et d’appuyer leur développement. Habituellement, les communautés de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM) sont les Anglophones au Québec, et les Francophones dans le reste du Canada.

En mars, un groupe composé d’employés du SCC de partout au pays amorcera la mise en œuvre d’un nouvel outil en ligne qui contribuera à l’établissement d’un lien entre les délinq

Par Brandon Hamilton, Région des Prairies

Note de la rédaction : Le texte qui suit a été rédigé par un délinquant du Centre de guérison Pê Sâkâstêw à Maskwacis, en Alberta.

Que représente un uniforme? Pour les agents dans la collectivité comme les policiers, les pompiers et les ambulanciers, l’uniforme n’est pas un vêtement conçu à la légère; il s’agit d’un élément d’identification ayant une finalité sociale et permettant aux citoyens de les reconnaître facilement.

Un nouveau projet CORCAN a vu le jour durant l’été 2018, dans la région du Québec, pour supporter les délinquants en libération conditionnelle dans leur réinsertion sociale et professionnelle. Cette initiative leur permet de travailler de façon transitoire en tant qu’installateurs afin d’acquérir et de mettre en pratique des compétences techniques et de savoir-être en matière d’emploi avant d’intégrer le marché du travail.

Pendant des années, l’intranet du SCC (InfoNet) a été hébergé sur un système de gestion de contenu périmé.

Alors que le SCC s’efforce de régler les cas de harcèlement et d’intimidation au sein de l’organisation, les cadres supérieurs encouragent les employés à utiliser l’éventail d’outils mis à leur disposition pour signaler les comportements inappropriés dès qu’ils se produisent.

L’été a été long et chaud. Dans un établissement correctionnel, ce genre d’affirmation dénote généralement que les choses ne vont pas bien et que des ennuis risquent de se manifester. Cependant, à l’Établissement de Mission (sécurité minimale) c’était un signe que de bonnes actions se profilaient à l’horizon.

Récemment, quelques employés du Service correctionnel du Canada (SCC) ont visité le Centre national de surveillance (CNS) situé à Ottawa.

Le SCC est fier d’annoncer l’arrivée de ses nouveaux chiens détecteurs