Tête à tête

Lors de l’envoi de mon message concernant le nouveau Comité directeur sur les atteintes à la santé mentale en milieu de travail du Service correctionnel du Canada (SCC) en octobre 2015, j’ai fait savoir clairement qu’il était très important à mes yeux de traiter de ce sujet de façon concrète et efficace. C’est pourquoi je suis fier de faire partie de la présente édition d’Entre Nous Express, qui contient les histoires personnelles d’employés du SCC chez qui on a diagnostiqué des atteintes à la santé mentale attribuables à leur travail.

Corey, George, Scott, Lizanne, Tamara, Ken et Michael méritent des félicitations pour s’être manifestés et avoir fait part de leur histoire à cette fin. J’estime qu’en agissant ainsi, ils braquent les projecteurs sur ce sujet important et donnent la chance à d’autres employés, qui sont aux prises avec un problème de santé mentale et n’en parlent pas, de se manifester. Je les remercie de leur honnêteté, de leur bravoure et de leur engagement à faire du SCC un lieu de travail plus agréable et plus sain.

Au cours des derniers mois, des mesures ont été prises pour informer les employés du SCC des atteintes à la santé mentale possibles qui peuvent découler de leur travail dans le domaine correctionnel; ces mesures comprennent notamment la formation En route vers la préparation mentale. Mise au point par le ministère de la Défense nationale pour ses employés, cette formation de pointe dotera les employés du SCC des mêmes outils et connaissances que ceux des premiers intervenants à l’échelle du pays. Je vous invite à la suivre lorsqu’elle sera offerte.

En outre, une page InfoNet nouvelle et complète a été produite pour les employés qui ont subi une atteinte à la santé mentale. La page comprend des renseignements sur ce qu’ils doivent faire et où ils doivent aller lorsqu’ils ont besoin d’aide. Vos commentaires sont les bienvenus, car ils permettent à l’organisation de vous offrir les renseignements les plus utiles possible.

L’organisation a beaucoup de pain sur la planche. La recherche donne à penser que les atteintes à la santé mentale en milieu de travail au Canada sont en hausse depuis un certain temps déjà, mais je veux que le SCC soit proactif et positif dans sa façon de veiller à la santé et au bien-être de ses employés. Je reconnais que l’organisation a des lacunes à combler à cet égard, mais je vous assure que je m’engage personnellement à mener à bien cette tâche.

À mesure que l’organisation continuera d’élaborer des outils et des ressources afin de mieux soutenir ses employés et leur santé mentale en milieu de travail, elle vous les communiquera. Je vous remercie de votre dévouement et du bon travail que vous accomplissez au quotidien, même s’il peut se révéler difficile.